Satu.. Dua.. Pygmalion Effect!

"Satu.. Dua.. Satu.. Dua.. Satu.. Dua...." Perlahan tapi pasti, akhirnya perahu bargas berhasil kami putarkan. Sebelumnya, sudah tiga kali kami -- yang terdiri atas 7 orang dengan komposisi 3 laki-laki dan 4 perempuan -- tidak berhasil memutarkan perahu yang dimana arah kepalanya berlawanan dengan arah tujuan sehingga kami terpaksa melaju mundur dengan ekor berada di... Continue Reading →

7 Principles of Innovation (by Steve Jobs)

DO WHAT YOU LOVE. Think differently about your career. PUT A DENT IN THE UNIVERSE. Think differently about your vision. KICK START YOUR BRAIN. Think differently about how you think. SELL DREAMS, NOT PRODUCTS. Think differently about your customers. SAY NO TO 1,000 THINGS. Think differently about design. CREATE INSANELY GREAT EXPERIENCES. Think differently about... Continue Reading →

Memahami Orang

Ciri pertama seorang pemimpin yang suka berelasi adalah kemampuan memahami apa yang dirasakan dan dipikirkan orang. Sementara Anda bekerja dengan orang lain, sadari bahwa semua orang, baik pemimpin maupun anak buah, memiliki hal-hal sebagai berikut: Mereka suka merasa diri mereka istimewa, jadi hargai mereka dengan tulus. Mereka menginginkan masa depan yang lebih baik, jadi tunjukkan... Continue Reading →

Kekuatan Pengakuan

Suatu kesalahan paling umum yang khususnya sering terjadi di antara para pemimpin lapangan di pasar adalah kegagalan memberikan pengakuan dan apresiasi pada pihak lain. Sebagai contoh, J.C. Staehle telah melakukan sebuah analisis perihal para pekerja di Amerika dan mendapati bahwa penyebab nomor satu ketidakpuasan di antara para pekerja adalah kegagalan atasan untuk memberikan penghargaan pada... Continue Reading →

Penyelesaian Masalah 101

Bertahun-tahun lalu saya memutuskan untuk berfokus pada membantu orang menyelesaikan masalah dan bukannya membantu menyelesaikan masalah orang. Saran-saran berikut ini seharusnya efektif: Jangan biarkan orang berpendapat bahwa Anda selalu memiliki jawaban terbaik. Hal ini hanya membuat orang semakin bergantung pada Anda. Ajukan pertanyaan: Bantulah orang berpikir melalui seluruh rangkaian proses masalah mereka. Jadilah seorang pelatih,... Continue Reading →

Ciptaan kenangan dan kenanglah sesering mungkin

Tidak banyak yang dapat mengikat orang seperti halnya kenangan bersama. Para prajurit yang bertempur bahu-membahu, para anggota tim yang memenangi sebuah kejuaraan, dan para anggota tim kerja yang berhasil mencapai sasaran, memiliki hubungan bersama yang tidak akan sirna. Pasangan suami-istri yang sedang mengalami masa sulit dapat sering-sering menoleh pada pengalaman awal mereka bersama, yang membuat... Continue Reading →

Semua dimulai dari manusia

Banyak orang terperangkap dalam anggapan bahwa hubungan itu sebagai sesuatu yang biasa-biasa saja. Memiliki sikap seperti itu bukanlah sikap yang baik, karena kemampuan kita membangun dan memelihara hubungan yang sehat merupakan satu-satunya faktor yang penting untuk dapat membuat kemajuan dalam setiap bidang kehidupan. Keterampilan anak buah kita menentukan keberhasilan potensial kita. Semua keberhasilan hidup bermula... Continue Reading →

Meningkatkan Gairah Hidup Anda

Apakah gairah hidup yang kuat menjadi karakteristik kehidupan Anda? Apakah Anda antusia terhadap hal baru ketika bangun pagi? Apakah hari pertama dalam minggu itu menjadi hari favorit Anda, ataukah Anda hanya hidup dari akhir pekan ke akhir pekan? Sudah berapa lamanya sejak Anda tidak bisa tidur karena begitu bersemangat oleh sebuah ide? Anda tidak akan... Continue Reading →

Bantu orang untuk menang!

Pernahkah Anda memberikan sesuatu yang berharga untuk orang lain? Pernahkah Anda membantu orang untuk meraih sesuatu? Bagaimana perasaan Anda setelah melakukannya? Menyenangkan bukan? Yup, betul sekali. Membantu orang lain untuk menang merupakan salah satu perasaan paling menyenangkan di dunia. Tidak perlu diingkari lagi bahwa perbuatan seperti itu adalah salah satu episode hidup yang paling memberikan... Continue Reading →

Create a free website or blog at WordPress.com.

Up ↑